Aktualności: Informacja o komentarzach z dnia 17 kwietnia 2019 r. - do ustawy „chorobowej” - do ustawy „wypadkowej”
- Świadczenia chorobowe: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne:
• okresy wypłaty, okres wyczekiwania na prawo do zasiłku, • przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują, • kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich, • wysokość świadczeń chorobowych, • okres zasiłkowy i zasady jego liczenia, w tym w razie braku kodu A, wliczanie lub nie okresów niezdolności do okresu zasiłkowego, • zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego, okres przez który świadczenie przysługuje, wysokość świadczenia, podstawa wymiaru świadczenia, zasady jej waloryzacji.
- Zaświadczenia lekarskie: zmiany w zakresie wystawiania zwolnień lekarskich i dokumentowania uprawnień do zasiłku:
• wystawianie przez lekarza ZUS ZLA, e-ZLA, wydruku e-ZLA, formularza e-ZLA, • przekazywanie e-ZLA do pracodawcy na profil płatnika składek, • obowiązki płatników nieposiadających profilu płatnika składek, • dokumenty do wypłaty zasiłku chorobowego przez pracodawcę: - posiadającego profil płatnika, - nieposiadającego profilu płatnika, • dokumenty do wypłaty zasiłku chorobowego przez ZUS w przypadku: - pierwszego zwolnienia - kolejnych zwolnień • przekazywanie wypłaty zasiłku do ZUS, gdy płatnik: posiada profil płatnika, nie posiada profilu płatnika składek, • obsługa zaświadczenia lekarskiego po stwierdzeniu błędu w e-ZLA, • zwolnienie wystawione za okres wsteczny (ZUS ZLA, e-ZLA)
- Uprawnienia rodzicielskie:
Zasiłek macierzyński: • za okres urlopu "podstawowego” z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie: • za okres urlopu rodzicielskiego: - możliwość odroczenia urlopu, - wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy - sposoby obliczania okresu wydłużenia urlopu: - możliwość skracania urlopu rodzicielskiego i dzielenia się tym urlopem z drugim z rodziców, • przypadki, w których matka dziecka może przerwać pobieranie zasiłku macierzyńskiego • zasiłek dla ojca w razie śmierci ubezpieczonej/nieubezpieczonej matki dziecka lub porzucenia przez nią dziecka • zasiłek dla ojca, gdy matka dziecka ubezpieczona/nieubezpieczona jest niezdolna do samodzielnej egzystencji • różna wysokość zasiłku macierzyńskiego, uzależnienie wysokości zasiłku od terminu wystąpienia z wnioskiem i okresu jego pobierania, przypadki, w których zasiłek macierzyński ulega wyrównaniu do 100% • zasiłek macierzyński za okres, gdy dziecko lub matka jest w szpitalu • zasiłek dla ojca dziecka, gdy nieubezpieczona matka dziecka podejmie pracę • podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego: - ustalanie podwyższenia, gdy zasiłek macierzyński przysługuje z więcej niż jednego tytułu, - ustalanie kwoty podwyższenia w razie wykonywania pracy w czasie urlopu rodzicielskiego, - wypłacanie zasiłku w okresie wydłużonego urlopu rodzicielskiego, - dokonywanie potrąceń i egzekucji z zasiłku, - dokumenty do wypłaty podwyższenia zasiłku, - wykazywanie wypłaconego podwyższenia zasiłku w raportach ZUS RSA i ZUS RCA, • za okres urlopu ojcowskiego.
- Świadczenie opiekuńcze (30, 56 albo 60 dni):
• zmiany w zasiłku opiekuńczym: przypadki, w których przysługuje zasiłek opiekuńczy, krąg członków rodziny, nad którymi opieka uprawnia do zasiłku opiekuńczego, wysokość zasiłku i okres wypłaty, limity wypłaty zasiłku, przypadki, w których zasiłek opiekuńczy nie przysługuje • omówienie nowych druków ZUS Z15A i ZUS Z15B, • zasiłek opiekuńczy (nie dłużej niż przez 30 dni w roku kalendarzowym) w razie konieczności sprawowania opieki nad chorym dzieckiem legitymującym się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności do ukończenia 18 lat oraz w przypadku takiego dziecka, gdy poród, choroba lub pobyt w szpitalu małżonka lub rodzica dziecka, który stale opiekuje się dzieckiem uniemożliwia opiekę.
- Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń - wybrane zagadnienia zgodnie z profilem zawodowym płatnika składek:
• okres, z którego podstawa wymiaru jest ustalana, • definicja wynagrodzenia przyjmowanego do podstawy wymiaru, • składniki wynagrodzenia uwzględniane i nieuwzględniane w podstawie wymiaru, • wyłączanie wynagrodzenia z obliczenia podstawy wymiaru, • zasady uzupełniania wynagrodzenia, • składniki uwzględniane w podstawie wymiaru w faktycznej wysokości, • zasady uwzględniania w podstawie wymiaru składników miesięcznych, kwartalnych i rocznych, • składniki do określonego terminu, zaprzestanie wypłaty składnika wynagrodzenia, • umowy zlecenia z własnym pracownikiem, • zaliczkowa wypłata składnika, • niezdolność do pracy po długiej absencji spowodowanej urlopem bezpłatnym lub wychowawczym, • zmiana wymiaru czasu pracy, • minimalna podstawa wymiaru zasiłków, minimalna podstawa wymiaru zasiłków, a składniki wypłacane obok zasiłku, • ponowne ustalanie podstawy wymiaru.
- Odpowiedzi na indywidualne pytania, dyskusja.
CENA SZKOLENIA WYNOSI: 426 zł (brutto) i obejmuje:
- uczestnictwo w szkoleniu,
- autorskie materiały szkoleniowe,
- serwis kawowy,
- obiad na zakończenie szkolenia,
- certyfikat uczestnictwa w szkoleniu.
MIEJSCE SZKOLENIA: Warszawa ul. Jasna 1, sala konferencyjna II p.
Wejście do budynku od strony banku PEKAO S.A.
GODZINA ROZPOCZĘCIA: 10.00 - 15.00
NR KONTA 90 1240 6175 1111 0000 4574 3867 |