Zmiany w 2026 r. w prawie pracy i rozliczeniach z ZUS – nowe zasady liczenia stażu pracy, zmiany dotyczące zwolnień lekarskich

TEMATYKA

Zmiany związane z nowelizacją kodeksu pracy dotyczącą liczenia stażu pracy w aspekcie prawa pracy i ZUS-u

• Okresy wliczane do stażu pracy i do nagród jubileuszowych  do 31 XII 2025 r.
• Jakie nowe okresy zaliczymy do stażu pracy pracowników od 1 stycznia 2026 r. , m.in. pozarolnicza działalność, współpracy, umowy zlecenia, praca za granicą i inne.
• W jaki sposób pracownicy będą je dokumentować?
• Kiedy wliczymy je do ogólnego, a kiedy do zakładowego stażu pracy?
• Czy pracownicy mogą dokumentować dodatkowe okresy w różnych terminach?
• Umowy zlecenia uczniów i studentów jak je uwzględniać – jaki dokument powinien przedstawić uczeń student.
• Okresy do 1 stycznia 1999r jak je udokumentować.
• Prawo do nagrody jubileuszowej po zmianach – kiedy wyrównanie, a kiedy wyższa nagroda.
• Kiedy trzeba będzie wypłacić wyrównanie dodatku stażowego – obowiązki związane z przekazaniem dokumentów rozliczeniowych do ZUS-u.
• Kiedy wypłata dodatku spowoduje konieczność wypłaty wyrównania do zasiłku.
• Na jakich zasadach zwiększą lub wydłużą się uprawnienia i świadczenia pracownicze?
• Od kiedy nowe przepisy zastosujemy do budżetówki, a od kiedy do przedsiębiorców ?
• Kogo obejmie 24-miesięczna karencja?

Planowane zmiany dotyczące zwolnień lekarskich

• Konieczność podawania miejsca przebywania podczas zwolnienia.
• Nowe przesłanki utraty prawa do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia.
• Jakie czynności dnia codziennego będzie mógł wykonywać ubezpieczony.
• Czynności incydentalne.
• Możliwość pracy w trakcie zwolnienia.
• Dopuszczalna aktywność w trakcie zwolnienia.
• Kontrola pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim – prawa i obowiązki płatnika składek, uprawnienia ZUS-u.
• Zwrot nienależnie wypłaconego zasiłku.
• Podstawa wymiaru zasiłków – analiza przypadków – „13”, dodatki stażowe, zmiana etatu.

Zmiany dotyczące możliwości kwestionowania przez PIP umów cywilnoprawnych i współpracy w ramach B2B

• Na co zwrócić uwagę zawierając umowy zlecenia, B2B jakich zapisów unikać, a jakie eksponować.
• Kiedy umowa może zostać zakwestionowana.
• Czy umowa zlecenia ze studentem może zostać zakwestionowana.
• Decyzje wydawane przez PIP i tryb odwoławczy.
• Za jaki okres umowy mogą zostać zakwestionowane.
• Konsekwencje zakwestionowania umowy zlecenia umowy B2B na rozliczenia z ZUS-em i US.
• Korekty składane do ZUS-u i US.
• Uznanie umowy za stosunek pracy obowiązek zgłoszenia do ZUS z datą wsteczną.
• Czy można odzyskać składki od zleceniobiorcy, współpracownika – jakie zapisy wprowadzić aby zabezpieczyć interes pracodawcy.
• Rozliczenie zwróconych składek.

Zmiany związane z podwyższeniem minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2026 r.

Przychody pracowników zwolnione od składek i podatku w świetle ostatnich interpretacji ZUS i organów podatkowych

• Jakie świadczenia są zwolnione od składek.

INFORMACJE ORGANIZACYJNE

Miejsce szkolenia: szkolenie w formule online na platformie clickmeeting.

Szkolenie prowadzone jest w godzinach 10:00 – 15:00.

Cena szkolenia obejmuje:

• uczestnictwo w szkoleniu,
• autorskie materiały szkoleniowe wysyłane w dniu szkolenia w formacie pdf,
• certyfikat uczestnictwa w szkoleniu wysyłany pocztą.

Kilka dni przed rozpoczęciem szkolenia wyślemy do Państwa indywidualny link do zajęć.

TEMATYKA

Zmiany związane z nowelizacją kodeksu pracy dotyczącą liczenia stażu pracy w aspekcie prawa pracy i ZUS-u

• Okresy wliczane do stażu pracy i do nagród jubileuszowych  do 31 XII 2025 r.
• Jakie nowe okresy zaliczymy do stażu pracy pracowników od 1 stycznia 2026 r. , m.in. pozarolnicza działalność, współpracy, umowy zlecenia, praca za granicą i inne.
• W jaki sposób pracownicy będą je dokumentować?
• Kiedy wliczymy je do ogólnego, a kiedy do zakładowego stażu pracy?
• Czy pracownicy mogą dokumentować dodatkowe okresy w różnych terminach?
• Umowy zlecenia uczniów i studentów jak je uwzględniać – jaki dokument powinien przedstawić uczeń student.
• Okresy do 1 stycznia 1999r jak je udokumentować.
• Prawo do nagrody jubileuszowej po zmianach – kiedy wyrównanie, a kiedy wyższa nagroda.
• Kiedy trzeba będzie wypłacić wyrównanie dodatku stażowego – obowiązki związane z przekazaniem dokumentów rozliczeniowych do ZUS-u
• Kiedy wypłata dodatku spowoduje konieczność wypłaty wyrównania do zasiłku
• Na jakich zasadach zwiększą lub wydłużą się uprawnienia i świadczenia pracownicze?
• Od kiedy nowe przepisy zastosujemy do budżetówki, a od kiedy do przedsiębiorców ?
• Kogo obejmie 24-miesięczna karencja?

Planowane zmiany dotyczące zwolnień lekarskich

• Konieczność podawania miejsca przebywania podczas zwolnienia.
• Nowe przesłanki utraty prawa do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia.
• Jakie czynności dnia codziennego będzie mógł wykonywać ubezpieczony
• Czynności incydentalne
• Możliwość pracy w trakcie zwolnienia
• Dopuszczalna aktywność w trakcie zwolnienia
• Kontrola pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim – prawa i obowiązki płatnika składek, uprawnienia ZUS-u
• Zwrot nienależnie wypłaconego zasiłku
• Podstawa wymiaru zasiłków – analiza przypadków – „13”, dodatki stażowe, zmiana etatu

Zmiany dotyczące możliwości kwestionowania przez PIP umów cywilnoprawnych i współpracy w ramach B2B

• Na co zwrócić uwagę zawierając umowy zlecenia, B2B jakich zapisów unikać, a jakie eksponować
• Kiedy umowa może zostać zakwestionowana
• Czy umowa zlecenia ze studentem może zostać zakwestionowana
• Decyzje wydawane przez PIP i tryb odwoławczy
• Za jaki okres umowy mogą zostać zakwestionowane
• Konsekwencje zakwestionowania umowy zlecenia umowy B2B na rozliczenia z ZUS-em i US
• Korekty składane do ZUS-u i US
• Uznanie umowy za stosunek pracy obowiązek zgłoszenia do ZUS z datą wsteczną
• Czy można odzyskać składki od zleceniobiorcy, współpracownika – jakie zapisy wprowadzić aby zabezpieczyć interes pracodawcy
• Rozliczenie zwróconych składek

Zmiany związane z podwyższeniem minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2026 r.

Przychody pracowników zwolnione od składek i podatku w świetle ostatnich interpretacji ZUS i organów podatkowych

• Jakie świadczenia są zwolnione od składek

INFORMACJE ORGANIZACYJNE

Miejsce szkolenia: szkolenie w formule online na platformie clickmeeting.

Szkolenie prowadzone jest w godzinach 10:00 – 15:00.

Cena szkolenia obejmuje:

• uczestnictwo w szkoleniu,
• autorskie materiały szkoleniowe wysyłane w dniu szkolenia w formacie pdf,
• certyfikat uczestnictwa w szkoleniu wysyłany pocztą.

Kilka dni przed rozpoczęciem szkolenia wyślemy do Państwa indywidualny link do zajęć.