Potrącenia z wynagrodzenia pracowników, zleceniobiorców i z zasiłków w 2025 r.

TEMATYKA

Ochrona wynagrodzenia za pracę

• Akty prawne dotyczące potrąceń
• Podstawowe definicje
• Zajęcie wynagrodzenia Tytuł egzekucyjny, klauzula wykonalności
• Tytuł wykonawczy

Granice obowiązkowych potrąceń przy poszczególnych rodzajach potrąceń

• Alimenty
• Inne świadczenia
• Zaliczki pieniężne
• Kary pieniężne
• Kolejność potrąceń i obowiązujące limity
• Maksymalne dopuszczalne kwoty potrącenia

Potrącenia dobrowolne

• Zgoda pracownika na dokonywanie potrąceń
• Kwota wolna przy dobrowolnych potrąceniach

Które świadczenia są chronione jak wynagrodzenie za pracę

• Świadczenia wyłączone z pod egzekucji
• Kwoty wolne od potrąceń
• Wadliwe wykonanie produktu lub usługi
• Realizacja wyroku sądu karnego
• Świadczenia z ZFŚS – kiedy dokonujemy potrąceń

Uproszczone odzyskanie nadpłaty wynagrodzenia od pracownika

• Kiedy bez zgody pracownika pracodawca może dokonać odliczenia

Obowiązki pracodawcy związane z otrzymaniem pismo o zajęciu wynagrodzenia od komornik i od innego administracyjnego  organu egzekucyjnego (AOE)

• Informacje i zestawienie danych przekazywanych komornikowi – analiza
• Wzór informacji dla komornika
• Sankcje karne które grożą pracodawcy
• Tryb bezegzkucyjny w przypadku alimentów – obowiązki pracodawcy

Kwoty wolne od potrąceń z wynagrodzenia za pracę – analiza przypadków na konkretnych przykładach liczbowych

• Dla pracowników zatrudnionych na cały etat
• Dla pracowników zatrudnionych na część etatu
• Dla pracownika pracującego Kilka dni w miesiącu
• Na przełomie roku
• Przy różnych kosztach
• Kwoty wolne dla pracowników uczestniczących w PPK
• Wypłata premii, nagrody i wynagrodzenia w różnych terminach w miesiącu a potrącenia
• Jak dokonywać potrąceń po ustaniu zatrudnienia

Obowiązki pracodawcy po rozwiązania stosunku pracy

Zbiegi egzekucji do wynagrodzenia za pracę

Zbieg egzekucji sądowych do wynagrodzenia za pracę

• KRTERIA WYBORU WŁAŚCIWEGO ORGANU EGZEKUCYJNEGO

Zasady dokonywania potrąceń ze zlecenia i umowy o dzieło

• Kwota wolna zleceniobiorcy
• Maksymalny pułap potrąceń.
• Zatrudnienie jednocześnie na umowę o pracę i zleceniu

Egzekucja ze świadczeń z ubezpieczenia chorobowego

• Z jakich świadczeń dokonujemy potrąceń
• Wynagrodzenie za czas choroby i zasiłek chorobowy – rozliczenie
• Kwoty wolne
• Maksymalne wysokość potrąceń

Upadłość konsumencka – pracownika obowiązki pracodawcy

• Kwoty wolne
• Maksymalne wysokości potrąceń
• Różnice w stosunku do postepowania egzekucyjnego

INFORMACJE ORGANIZACYJNE

Miejsce szkolenia: szkolenie w formule online na platformie clickmeeting.

Szkolenie prowadzone jest w godzinach 10:00 – 15:00.

Cena szkolenia obejmuje:

•  uczestnictwo w szkoleniu,
• autorskie materiały szkoleniowe wysyłane w dniu szkolenia w formacie pdf,
• certyfikat uczestnictwa w szkoleniu.

Kilka dni przed rozpoczęciem szkolenia wyślemy do Państwa indywidualny link do zajęć.