DATA
on line – 18 grudzień 2024
on line – 17 styczeń 2025
PROWADZĄCY
Andrzej Radzisław – ekspert w zakresie ubezpieczeń społecznych wieloletni, pracownik ZUS
CENA
476 zł
Celem szkolenia jest przedstawienie w sposób kompleksowy obowiązków pracodawcy związanych z zatrudnieniem pracowników i zleceniobiorców pod kątem ich rozliczeń z ZUS-em, z uwzględnieniem aktualnego stanu prawnego i najnowszych interpretacji ZUS.
TEMATYKA
Opłacanie składek za pracowników, zleceniobiorców:
- definicja pracownika w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych,
- umowa cywilnoprawna (umowa zlecenia, umowa o dzieło zawarta z własnym pracownikiem,
- umowa cywilnoprawna wykonywana na rzecz własnego pracodawcy,
- przychody zwolnione od składek,
- rozliczanie składek za pracownika przywróconego do pracy,
- wynagrodzenie po zmarłym pracowniku (zleceniobiorcy), a rozliczenia z ZUS-em,
- przekroczenie 30-krotności – obowiązki płatnika.
Opłacanie składek za osoby wykonujące umowy zlecenia:
- zakres ubezpieczeń zleceniobiorcy,
- dobrowolne ubezpieczenie chorobowe zleceniobiorcy – zasady zgłaszania,
- jak opłacać składki za zleceniobiorcę który równocześnie: wykonuje inne umowy zlecenia, prowadzi działalność gospodarczą, przebywa na urlopie wychowawczym,przebywa na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim, ojcowskim,
- jak opłacać składki za zleceniobiorcę który równocześniewykonuje umowę o pracę w innej firmie: analiza przypadków, jaki dokument zwalnia płatnika z obowiązku opłacania składek za zleceniobiorcę, treść oświadczenia składanego przez zleceniobiorcę,
- jak opłacać składki za zleceniobiorcę który choruje,
- kiedy można wystąpić do Zus-u z pytaniem czy prawidłowo opłacamy składki,
- jak rozliczyć się ze zleceniobiorcą gdy doszło do nadpłaty, niedopłaty składek,-umowa zlecenia zawarta z uczniem lub studentem, do kiedy płatnik jest zwolniony z opłacania składek,
- podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne za zleceniobiorcę,
- przychody zwolnione od składek,
- rozliczanie składek w przypadku zmiany schematu podlegania ubezpieczeniom w trakcie miesiąca,
- ograniczenie rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe,
- rozliczanie składek za zleceniobiorcę który złożył błędne oświadczenie w zakresie rozliczania składek.
Umowa o dzieło, a składki ZUS:
- różnice pomiędzy umową zlecenia a umową o dzieło,
- kiedy umowa o dzieło może zostać uznana za umowę zlecenia,
- wskazówki praktyczne – jakich zapisów unikać, a jakie wprowadzić do umowy o dzieło,
- umowa zlecenia a umowa o dzieło – analiza orzecznictwa Sądowego i praktyki kontrolnej ZUS,
- konsekwencje uznania umowy o dzieło za umowę zlecenia,
- jak wyegzekwować składki w części finansowanej przez ubezpieczonego (zleceniobiorcy, pracownika) po zmianie kwalifikacji prawnej umowy na umowę zlecenia.
Dokumenty zgłoszeniowe i rozliczeniowe składane do ZUS-u:
- zgłoszenie do ubezpieczeń osoby podlegającej ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu – ZUS ZUA,
- dokumenty rozliczeniowe składane do ZUS-u i zasady ich składania – ZUS RCA,
- dokumenty świadczeniowe przekazywane do ZUS-u,
- wykazywanie przerw związanych z chorobą pracownika – wynagrodzenie za czas choroby,
- wykazywanie wypłaconych zasiłków chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich, świadczeń rehabilitacyjnych.
Korekty dokumentów rozliczeniowych składanych do ZUS-u:
- terminy składania korekt – po wydaniu przez ZUS decyzji, po kontroli ZUS-u,
- najczęstsze przyczyny składania korekt,
- wypłata wynagrodzenia chorobowego zamiast zasiłku chorobowego,
- umowa o dzieło uznana za umowę zlecenia,
- umowa cywilnoprawna uznana za umowę o pracę – obowiązki płatnika,
- przekroczenie limitu 30 – krotnością.
Opłacanie składek na FP i FGŚP:
- zwolnienia z obowiązku opłacania składek.
Zasiłki:
- świadczenia przysługujące z ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia chorobowego,
- wynagrodzenie za czas choroby, zasiłki chorobowe, świadczenie rehabilitacyjne,
- okresy wypłaty, okres wyczekiwania, okres zasiłkowy i zasady jego ustalania, wysokość zasiłków,
- zmiany dotyczące ustalania okresu zasiłkowego,
- kiedy świadczenia chorobowe nie przysługują,
- kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich,
- dokumentowanie prawa do zasiłków chorobowych (eZLa,), macierzyńskich, opiekuńczych,
- podstawa wymiaru zasiłków pracowników i zleceniobiorców – premie i nagrody uwzględniane w podstawie, zmiana etatu a podstawa wymiaru zasiłku,
- przychody z umów cywilnoprawnych w podstawie wymiaru zasiłków – zmiana stanowiska ZUS,
- przychody uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków,
- składniki wynagrodzenia przyjmowane do podstawy wymiaru zasiłków w kwocie faktycznie wypłaconej i po uzupełnieniu.
Zasiłki macierzyńskie:
- za okres urlopu macierzyńskiego,
- za okres urlopu rodzicielskiego – nowy wymiaru urlopu rodzicielskiego,
- nieprzenaszalna część urlopu rodzicielskiego,
- zasiłek za okres urlopu ojcowskiego,
- wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy sposoby obliczania okresu wydłużenia,
- nowy wymiar urlopu rodzicielskiego,
- nowa wysokość zasiłku macierzyńskiego.
Zmiany dotyczące ustalania okresu zasiłkowego:
- kiedy świadczenia chorobowe nie przysługują,
- kontrola orzekania i kontrola, wykorzystywania zwolnień lekarskich,
- dokumentowanie prawa do zasiłków chorobowych (eZLa, ZLA), macierzyńskich, opiekuńczych,
- podstawa wymiaru zasiłków pracowników i zleceniobiorców – premie i nagrody uwzględniane w podstawie, zmiana etatu a podstawa wymiaru zasiłku,
- przychody uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków,
- uzupełnianie wynagrodzenia.
Zasiłek opiekuńczy:
- wysokość zasiłku,
- kiedy przysługuje,
- okres zasiłkowy.
INFORMACJE ORGANIZACYJNE
Miejsce szkolenia: szkolenie w formule online na platformie clickmeeting.
Szkolenie prowadzone jest w godzinach 10:00 – 15:00.
Cena szkolenia obejmuje:
- uczestnictwo w szkoleniu,
- autorskie materiały szkoleniowe wysyłane w dniu szkolenia w formacie pdf,
- certyfikat uczestnictwa w szkoleniu wysyłany pocztą.
Kilka dni przed rozpoczęciem szkolenia wyślemy do Państwa indywidualny link do zajęć.
Najnowsze komentarze