Mobbing i dyskryminacja

TEMATYKA

1. Mobbing i dyskryminacja w środowisku pracy

• Równość w zatrudnieniu
• Poszanowanie dóbr osobistych pracownika
• Definicja dyskryminacji i mobbingu
• Dyskryminacja bezpośrednia
• Dyskryminacja pośrednia
• Molestowanie (w tym molestowanie seksualne)
• Mobbing
• Równe traktowanie w prawie europejskim
• Wpływ dyskryminacji i mobbingu na środowisko pracy

2. Źródła występowania dyskryminacji i mobbingu 

• Podział na „naszych” i „obcych”
• Czy równo oznacza sprawiedliwie?
• Umyślność i nieumyślność działania
• Subiektywność pojęć 

3. Mobbing w świetle nowej regulacji KP

• Nakaz przeciwdziałania mobbingowi
• Nowe zasady kodeksowe
• Przejawy mobbingu
• Sposoby działania sprawców mobbingu
• Przykładowy przebieg mobbingu
• Korzystanie z uprawnień kierowniczych a mobbing
• Czy jest możliwa praca bez stresu?

4. Rekrutacja pracownika w kontekście przepisów zakazujących dyskryminacji

• Zasady sporządzania ogłoszeń o pracę
• Przeprowadzanie rekrutacji

5. Dyskryminacja w trakcie trwania stosunku pracy

• Różnicowanie wynagrodzeń
• Porównywalność wynagrodzeń
• Różnicowanie innych praw i obowiązków

• Istotne i nieistotne różnice w traktowaniu
• Dobór pracowników do zwolnienia a dyskryminacja

6. Środki ochrony przed dyskryminacją i mobbingiem

• Ochrona stosowana przez ofiary dyskryminacji i mobbingu
• Działania podejmowane przez pracodawców
• Wewnętrzna polityka antymobbingowa
• Sposoby karania sprawców

INFORMACJE ORGANIZACYJNE

Miejsce szkolenia: szkolenie w formule online na platformie clickmeeting.

Szkolenie prowadzone jest w godzinach 10:00 – 15:00.

Cena szkolenia obejmuje:

• uczestnictwo w szkoleniu,
• autorskie materiały szkoleniowe wysyłane w dniu szkolenia w formacie pdf,
• certyfikat uczestnictwa w szkoleniu.

Kilka dni przed rozpoczęciem szkolenia wyślemy do Państwa indywidualny link do zajęć.